Riitan
blogi

Kategoria: Uracoaching

Riitan blogin tarkoituksena on auttaa sinua kehittymään johtajana ja esihenkilönä omiin vahvuuksiisi luottaen.

Tarkastelen näitä aiheita valmentavan johtajuuden, positiivisen psykologian ja ratkaisukeskeisyyden näkökulmista.

Millaista palautetta antaisit itsellesi?

Tehdäänpä ajatusleikki. Olet itsesi esihenkilö ja käyt keskenäsi kehityskeskustelun. Mikä sinulla on mennyt hyvin? Missä kohtaa löytyy vielä oppimista? Millainen olet ollut tiimin ja työyhteisön jäsenenä? Missä haluat koettaa siipiäsi?

Jatka lukemista »

Nyt tarvitaan yhteisöllistä resilienssiä

”Tänä päivänä ihmisiltä ja organisaatioilta vaaditaan kriisinkestävyyttä ja yhteisöllisyyttä. Yhteisöllisyys on aina ollut tärkeää, mutta nyt rinnalle nousee kyky palautua kriiseistä, tarvitaan resilienssiä”, sanoo Kemijoki Oy:n toimitusjohtaja Tuomas Timonen. Wikipedia

Jatka lukemista »

Uusi tehtävä tuo uusia mahdollisuuksia

Moni aloittaa kesäloman jälkeen uudessa roolissa johtoryhmässä tai uudessa roolissa yrityksen sisällä. Osaavalle ja kokeneellekin tilanteessa on paljon asioita, joiden haltuunotto samanaikaisesti voi tuntua sekavalta ja fokusta on vaikea löytää.

Jatka lukemista »

Miten sinä voit?

Loppuviikolla juhlitaan vappua, suomalaisen työn päivää. Ja suomalainen työ, jos jokin, on juhlansa ansainnut. Toivon, että sitä erityisesti tänä vuonna juhlitaan täysin rinnoin! Viimeiset kaksi vuotta ovat olleet raskaita niin

Jatka lukemista »

Itsensä johtaminen auttamistyössä

Viime aikoina olen pohtinut paljon elämän peruskysymyksiä, omaa rooliani ihmisten auttajana sekä kykyäni ja haluani auttaa lähimmäistä. Olen palannut yhden suosikkikirjoistani pariin yhä uudelleen. Kyseessä on tanskalaisen psykoterapeutti Bent Falkin

Jatka lukemista »

Voittajaolo

Kolme vuotta sitten hiihtotapaturman jälkeen ajattelin, että en enää ikinä hiihdä. Nyt helmikuussa olen hiihtänyt 30 kilometriä. On tuntunut hyvältä. Tärkeintä oli suksille nousu ja pelon voittaminen. Urheiluvälinekaupan empaattinen myyjä

Jatka lukemista »

On lupausten ja uudistumisen aika

Uusi vuosi antaa aina uuden mahdollisuuden uusiin tapoihin toimia, työskennellä ja elää.  Juuri nyt on oikein hyvä hetki pysähtyä itsensä ja oman työnsä äärelle, kääntää katse tulevaan ja päättää tehdä

Jatka lukemista »

Jos saisit valita parhaan johtajan

Haluatko palkata yrityksesi johtoryhmään tai liiketoimintajohtoon henkilön, joka on syvällisesti miettinyt, mitä haluaa ja hakee? Johtajan, joka tuntee oman ammatillisen identiteettinsä, osaamisensa, vahvuutensa ja kehittymiskohteensa. Johtajan, joka tietää minkä tyyppisessä

Jatka lukemista »

Jokaisella on oikeus hyvään johtamiseen

Hyvä työntekijäkokemus on tämän päivän kilpailuetu, kun yritykset kisaavat osaavasta työvoimasta. Johtamisella ja esihenkilötyöllä on iso merkitys työntekijäkokemukselle, minkä vuoksi johtamisen ja johtamiskulttuurin kehittämisen on hyvä näkyä yrityksen strategiassa. Näkyyhän

Jatka lukemista »
Kategoriat