Tehdäänpä ajatusleikki. Olet itsesi esihenkilö ja käyt keskenäsi kehityskeskustelun. Mikä sinulla on mennyt hyvin? Missä kohtaa löytyy vielä oppimista? Millainen olet ollut tiimin ja työyhteisön jäsenenä? Missä haluat koettaa siipiäsi? Mitä toivot tulevaan vuoteen?
Mikä on mennyt hyvin?
Onnistuinko työssä yli odotusten
Onnistuinko odotetulla tavalla
Yritinkö ja opinko
Missä löytyy oppimista?
Olenko kiinnostunut jostain uudesta
Haluanko uusia haasteita vai onko nykytilanne juuri nyt hyvä
Jos en halua oppia itse, haluanko auttaa muita
Millainen olen tiimin ja yhteisön jäsenenä?
Onko kanssani kiva työskennellä
Hoidanko oman osuuteni töistä vai valutanko kaiken muille
Olenko pärjäillyt ihan hyvin
Ja lopuksi. Mitä minä tarvitsen?
Enemmän tai vähemmän töitä
Joustavuutta töiden tekemiseen
Selkeämpää ohjeistusta
Palautetta ja arvostusta
Vertaistukea
Kokemusten vaihtoa ja avointa keskustelua
Uusia näkökulmia
Nyt voitkin nykäistä omaa esihenkilöäsi hihasta ja kertoa kuulumisiasi. Näillä pääsee jo pitkälle keskusteluissa.
Tai sitten pidät työkavereiden kanssa peilikahvit. Olette toistenne peilejä ja vastaatte näihin kysymyksiin. Usein jo asioiden ääneen sanominen ja toisen kuunteleminen avaavat uusia näkökulmia ja tuovat motivaatiota tekemiseen.
Jos olet esihenkilö itse, voit myös ottaa tästä koppia.
Valmentava johtajuus on vuorovaikutteinen valmennusprosessi, joka tukee oppimista, henkilökohtaista kehittymistä valmentavana esihenkilönä ja verkostoitumista kollegoiden kanssa. Hyvä esihenkilö osaa luoda avoimen ilmapiiriin, vahvistaa työyhteisön hyvinvointia ja sitä kautta myös yrityksen tulosta.
Palautetaitojen valmennuksessa käydään läpi, miten annan ja miten vastaanotan palautetta, miten voin vaikuttaa toiseen ihmiseen, millaisia eri vaihtoehtoja on auttaa ihmisiä kehittymään, miten luon psykologisesti turvallisen ilmapiiriin, miten meillä suhtaudutaan virheisiin ja kohdataan erilaiset tunteet (paha mieli, loukkaantuminen, empatian ja myötätunnon osoittaminen). Valmennuksessa myös harjoitellaan yhdessä palautetaitoja.
Kevään valmennukset varataan nyt.
Valmentava johtajuus on monipuolinen ja moderni oppimiskokonaisuus, joka sisältää orientaation, työpajan, henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman ja henkilökohtaiset coaching-tapaamiset.
Palautetaitojen valmennus on lyhyt, puolen päivän valmennus, jonka voit tilata myös erikseen, vaikka heti.
Ota yhteys, niin räätälöidään teille sopiva valmennus!
Riitta
johtajuuden kehittäjä ja valmentaja, CEO
ICF-sertifioitu coach PCC