Osaaminen
käyttöön

Uusia jäseniä johtoryhmässä

Uusia jäseniä johtoryhmässä. Miten luoda avoin luottamuksen ilmapiiri?

Valmennan johtoryhmiä toimimaan aidosti tiiminä rakentaen luottamusta ja avoimuutta. Yhdessä luomme yhteisen ymmärryksen ja empatian ilmapiirin.

Yhdessä valjastamme koko johtoryhmän osaamisen parhaaseen käyttöön. Lopputulemana johtoryhmän yhteenhitsautuminen ja vahva sitoutuminen. 

Jokainen voi
vaikuttaa

Johtoryhmän yhteenhitsautuminen

Valmentajana olen johtoryhmän käytössä joustavasti johtoryhmän jäsenten valmentamiseen, mentorointiin, työpajoihin,  yksilöllisiin coaching-keskusteluihin ja johtoryhmän yhteisen työskentelyn kehittämiseen ja tukemiseen.

  • Valmennusohjelma
  • Valmennus työpajat
  • Yksilöllinen ja tiimin coaching ja mentorointi
  • Sovitaan tapaaminen ja aloitetaan yhteistyö
  • Ota yhteys ja pyydä tarjous!

Valmennusprojektit

Valmennusprojekti suunnitellaan aina asiakkaan tarpeiden mukaan, se voi olla esimerkiksi johtoryhmän strategiaan ja sitoutumiseen, toimintaan, yhteistyöhön, vuorovaikutukseen tai muutostilanteeseen liittyvä fasilitointi, valmennuspäivä tai tilaisuus.

  • Projektisopimus
  • Ripeä projekti
  • Ota yhteys ja pyydä tarjous!