Riitan
blogi

Kategoria: Ratkaisukeskeinen ajattelu

Riitan blogin tarkoituksena on auttaa sinua kehittymään johtajana ja esimiehenä omiin vahvuuksiisi luottaen.

Tarkastelen näitä aiheita valmentavan johtajuuden, positiivisen psykologian ja ratkaisukeskeisyyden näkökulmista.

Hyvinvointi vaikuttaa myös tulokseen

Milloin viimeksi kysyit itseltäsi, mitä minulle kuuluu? Miten kehoni voi? Mitä mieleni kertoo? Nykyajan työelämä vaatii paljon. Töissä on kiirettä, haastavia tilanteita ja kuormitusta. Vapaa-ajalla kävellään metsässä, joogataan, lenkkeillään ja

Jatka lukemista »

Palkataan ujo ja hiljainen introvertti

Työelämässä tarvitaan hyviä tyyppejä. Mutta ovatko hyvät tyypit aina aktiivisia, ulospäinsuuntautuneita ja sosiaalisia? Vai voivatko hiljaiset ja rauhalliset olla myös työelämän hyviä tyyppejä. Tietenkin! Kaikkia tarvitaan. On aika rikkoa hyvän

Jatka lukemista »

Miksi kukaan ei arvosta mua?

Moni osaaja ja oman alansa ammattilainen kokee, ettei hänen työpanostaan arvosteta. Arvostuksen puute laskee työmotivaatiota ja verottaa työstä koettua iloa. Miksi innostua mistään, jos kukaan ei anna arvoa työlle, omille

Jatka lukemista »

Valmentavan johtamisen plussat ja miinukset

Valmentavan johtamisen plussat ja miinukset Valmentava johtaminen tuo johtamiseen ammatticoachin piirteitä. Valmentava johtaminen myös avaa mahdollisuuksia niin johtajalle, johdettaville kuin koko organisaatiolle. Kaikille se ei sovi. Valmentava johtaminen yrityksen kannalta

Jatka lukemista »

Hyvä johtaja voi olla myös valmentaja

”Coaching on kumppanuutta ajattelua herättävässä ja luovassa prosessissa, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalinsa täysipainoiseen hyödyntämiseen.” International coach federation ICF Valmentavan johtamisen juuret ovat coachingissa. Valmentavassa johtamisessa esimies pyrkii

Jatka lukemista »

Joskus työ on kaikkea muuta kuin juhlaa

Joskus työ on kaikkea muuta kuin juhlaa Vappuna juhlimme suomalaista työtä. Aina työ ei kuitenkaan ole juhlaa, vaan aika monelle se on myös ”kivirekien vetämistä” ja ”tulipalojen sammuttelua”. Nykyajan työelämässä

Jatka lukemista »

Työ ei vaihtamalla parane

Paraneeko työ vaihtamalla? Johtaja uupuu, tiimeissä väsytään, parhaat työntekijät etsivät uutta työtä – ja pahimmillaan karkaavat kilpailijalle. Kuulostaako tutulta? Näin ei tarvitse olla! Keskittymällä työyhteisön hyvinvointiin sekä yhteisö- että yksilötasolla

Jatka lukemista »

Coach on työelämän personal trainer

Haluatko virittää mielesi avoimeksi uusille ideoille? Synnyttää itsessäsi ja tiimissäsi kutkuttavaa innostusta? Navigoida varmoin ottein oikeaan suuntaan? Hanki personal coach työelämän tarpeisiin! Kaikki me tarvitsemme toisia ihmisiä korviksemme, silmiksemme ja

Jatka lukemista »
Kategoriat