Uusi vuosi, uudet päätökset – ja miten saat pidettyä niistä kiinni Aloitatko seitsemättä kertaa espanjan alkeiskurssin, mutta et pääse Holaa pidemmälle? Tällä kertaa sinulla on vahva aikomus, mutta sujuvan alun
”Tiedättehän, että jos jotakuta säikäyttää kovin usein, hän muuttuu helposti näkymättömäksi.” Näin Tuu-Tikki esittelee muumiperheen asukkaille näkymättömän Ninnin Tove Janssonin viehättävässä tarinassa Näkymätön lapsi. Ninnin lailla joku työyhteisössämme voi jäädä
Joku tolkku johtamiseen – miten minusta tuli johdon valmentaja Tapasin hyvän ystäväni yli 30 vuoden tauon jälkeen. Istuimme lounaalla perinteisessä pihvibaarissa, jonka oranssit muovituolit olivat vaihtuneet viime tapaamisen, mikään muu
Luvut on lyöty lukkoon ja entistä kovemmat tavoitteet ovat tekemistä vaille valmiit. Fläppitaulu odottaa vielä tyhjänä ensi vuoden suunnitelmia. Tiimissä on osaamista, taitoa ja tekemisen intoa. Tuntuuko se silti stressaantuneelta
Sadonkorjuun aika on monin tavoin palkitsevaa: voimme nauttia viljelymme tuloksista ja saamme herkkuja pöytään. Myös marjastus- ja sienestyskausi alkaa olla parhaimmillaan. Nautitaan siitä nyt. Syksy on saapunut työpaikoillekin. Nautitaanko siellä
Näkyvyys sosiaalisessa mediassa kasvattaa yrityksen liikevaihtoa. Yritykset kuitenkin hyödyntävät tätä mahdollisuutta yllättävän vähän, vaikka somessa voi helposti kasvattaa tunnettuutta oman asiakaskuntansa ytimessä ja bloggaamalla rakentaa mielipidejohtajuutta. Mutta kuinka kehittyä aidoksi, uskottavaksi
Yrityksen arvo ja brändi rakentuvat henkilöstön osaamisesta. Maine syntyy siitä, minkälaisen käsityksen yrityksesi sidosryhmät muodostavat yrityksestäsi ja brändistäsi. Yrityksen brändiin ja imagoon voi ja kannattaa vaikuttaa. Työnantajana sinulla on mahdollisuus
Valta työntekijöille – ”Eivät he tarvitse johtoa kertomaan, miten työt pitää tehdä”. Näin toteaa Yle-uutisissa 2.3. johtamiskonsultti Barry O’Reilly. Hän kertoo kuinka uudistukset usein lähtevät johtotason ideoista ja ajatuksista, joita
Ystäväni, kutsun sinut mukaan tekemään hyvää. Osallistun Naistenpankin Finnwalk-tempaukseen. FinnWalk on kesäkuun 1. päivänä käynnistyvä yhden naisen kävely Suomen halki Nuorgamista Hankoon. Matkaa kertyy kaikkiaan 1500 km. Kävelyn tavoitteena
Kuka vastaa tunteistasi? Pitääkö tunteet jättää naulakkoon työpaikalla? Onko se edes mahdollista? Tunteisiin ja tunteista puhumiseen liittyy valtavasti tunteita. Kuitenkin tunteiden tiedostaminen tuo meille mahdollisuuden syvempään vuorovaikutukseen. Millä fiiliksellä olet
Arvot ovat tärkeä osa sekä yrityksen että yksilön persoonallisuudessa. Yrityksen kannalta arvot ovat todella tärkeitä liiketoiminnan, merkityksellisen työn ja strategian johtamisen välineinä. Arvoihin on hyvä nojata yllättävissä tilanteissa.
Uudistin oman ICF coach -sertifikaatin ja sain mieltä kohottavan onnittelukirjeen International Coach Federationilta. “Dear ICF ACC Credential Renewal Applicant Riitta Salminen: Congratulations! Your credential renewal application for the designation of
© 2020 Riitta Salminen. Kaikki oikeudet pidätetään.
© 2020 Riitta Salminen.
Kaikki oikeudet pidätetään.
